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阿里女员工案进展(阿里女员工案进展如何)

栏目:淘宝   时间:2022-10-15 23:59

阿里女员工案,二审为何维持原判?

阿里女员工案一经在网上发布并引发了众多人的关注,而对于如今的阿里女员公案二审维持原判,也是令很多人不理解的,其实就是对于阿里女员工案对于如今的社会影响实在是太恶劣了,而特别是里面的女员工确实是在喝醉酒之后,个人的合法权益遭到了侵害,而如今维持原判也是令众多网友高兴的。对于阿里女员工案,确确实实还存在着一些疑问,但是特别是对于这一期案件来说涉及个人隐私,不方便给如今的一些网友给透露,我们只需要知道对于阿里女员工的这些案件,对当今的社会影响非常恶劣,特别是里面的女员工也在公司遭受到了一些性骚扰,这些情况让涉事人员付出应有的法律代价,也是可以理解的。阿里女员工按确确实实反映了如今社会存在的一些现象,特别是对于女性员工的歧视以及性骚扰,有些员工里面的一些领导人确确实实是看不起女员工所带来的业绩以及各种各样的销售,但是要知道对于一些女员工而言,自身的能力确实是非常出色的,所以也希望如今对于社会上的一些企业或者部门来说,一定不要太小看女性员工身上的一些能力,要知道如果对他们平以一些平等的看法和念头,这些女员工也一定能够创造出更大的价值。这起案件也希望能够给当今的一些女性带来一些警示,特别是对于一些职场女性来说,在职场如果一旦发生任何的个人权益受到侵害的事情,一定要向当地的有关部门进行举报,或者掌握一定的证据去控告,对于这起事件来说影响也确实是恶劣的,而女性员工在遭遇到一些性骚扰的时候,本身都是处于一个弱势群体,所以只要掌握相关的证据去进行控告,相信我国的一些司法机构就能够还女性员工一个公道。
因为二审也是证据确凿,所以还是会维持原判,就是那个人的错误。
刑事诉讼讲的是证据,这里包括被害人的陈述,被告的供述,物证,视频证据,如果没有完整的证据链,疑罪从无,就不能认定被告有罪。
因为二审发现女方提供的证据根本不足以推翻之前的证据,而且一审没有问题。
阿里女员工案,二审为何维持原判?

“阿里女员工案”二审维持原判,男方获刑一年半,这起案件有哪些警示作用?

闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕,男人确定被罚坐牢一年半。回顾这件事情,我们得到以下几点警示作用:1、男女授受不亲女人的清白是很宝贵的,如果你伤害到了女人的清白,女人一定会死咬着你不放,让你受到舆论的谴责和法律的处罚。因此,建议男人们不要去随便触摸女人,一方面是尊重女人,另一方面是保护自己。如果你已经有了家庭,对方和你也没有男女暧昧关系,那你就应该和他保持距离,避免出现在同一个饭桌上,更不能够夜间单独私会。如果女人意识不清楚,她可能就会认为你侵犯她了,那她就会找各种办法证明你侵犯她,哪怕是虚构证据。因此,男人要识相一点,不要因为好色而浪费自己的前途,影响自己的名声。作为女人,也尽量不要和男人接触,不要听信男人的花言巧语,不要随便和男人发生关系,和男人保持一定的距离,才能够很好地保护你的清白和人身安全。2、法律讲究证据,要录音录像的习惯事情发生之初闹得沸沸扬扬,很重要的一个原因就是大家都不了解真相, 法律也不了解真相,所以公说公有理,婆说婆有理,谁都证明自己说得对,没有错。所以要想维护自己的清白,除了要跟异性保持界限之外,最重要的是万一有什么说不清楚的地方,那证据就显得尤为重要。尤其是要采用法律武器保卫自己的合法权益,证据是必不可少的。因此,大家平时一定要有录音录像的习惯,特别是当你做着一些比较危险的行为,应该提前打开手机录音设备和摄像头,全程记录证据,以免自己被误会的时候能够拿出证据证明自己的清白,或者是提供证据证明自己被人欺负了。3、制造舆论也可以维护正义该名女员工之所以把两个人的事情闹到了全网都知道的地步,就是因为她和这个男人协商不了,然后在公司里面闹又没有人负责,所以她迫不得已才把事情闹到了天下人尽皆知的地步。随着事件发酵,公司高层开始重视,并且社会也关注到了,大家都提供自己的建议和看法,司法部门也非常重视这个案件,所以在办案的过程当中会更加细心,也更加专注,尽可能地还受害人一个公道,用法律来维护正义。
女性在外工作一定要有自我保护意识,尤其是自己单独行事时,一定要保护好自己。男性要有良好的素质,不要因为自己是领导而做出一些败坏品德的事。
警示那些对女生心怀不轨的人。不能趁女生喝醉就猥亵对方。让那些人在做违法之事前考虑清楚。
强制猥亵罪在认定上相当的困难,如果没有监控录音录像和其他证人的情况下,两人在私密的空间到底发生了什么,则只能根据口供来认定,而口供相比其他证据来说并不牢靠,这也是本案久决不下的重要原因。
“阿里女员工案”二审维持原判,男方获刑一年半,这起案件有哪些警示作用?

“阿里女员工案”二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续如何?

阿里女员工案二审维持原判,这样一则消息引发了众多人的关注,要知道对于阿里的这些案件来说,一直都是人们关注的焦点,而对于这些案件来说,张某的妻子要考虑申诉,也是引发众多人的关注的,其实对于这起案件,明明白白就是一个对女性的性骚扰案件,要知道趁女性喝醉酒之后,对女性发生一系列猥亵的行为,是非常严重的相信,对于这起案件来说,后续也是维持原判。阿里女员工一经在社会上报道出来,便引发了众多人的关注,要知道对于这些案件来说,一直都是非常恶劣的性质,毕竟对于阿里这样一个大公司而已,都已经对女性实施性骚扰,其他公司可以说,在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷,所以这也是引发人们愤怒的。对于阿里的这起案件来说,也有相关的细节值得人们掌握,特别是对于一个大公司而言,都能出现如此性骚扰的行为,也希望对于如今的一些公司而言,能够在员工的各种各样的个人表现,以及个人行为上应该给予一定的处罚措施,相信对于这些案件来说,维持原判是一个最好的结果,毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害,如果不再进行一系列的处罚,可能会对当地社会造成一个不好的影响。阿里的这起案件也给当今社会一个警惕,特别是对于一些公司而言,也应该对妇女方面,特别是公司的一些女员工重视起来,不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为,要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见,所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。
案件后续已经对张某判刑了,为一年半有期徒刑,而且这个阿里的女员工的家人也都同意了这个刑期。
张某妻子的申诉被法院驳回了,因为这个男子违背了妇女的意愿强制发生关系,这已经是属于违法的。
山东省济南市中级人民法院二审裁定驳回上诉,维持一审原判。而山东省济南市槐荫区人民法院一审判决结果是:以原审被告人张某犯强制猥亵罪,判处有期徒刑一年六个月。对于二审结果,张某妻子表示,这一结果她早就想到了,接下来会和律师进行商议,看看下一步该如何去申诉。
如果二审维持了原判,那么后面很有可能就是不能再发起上诉了,只能按照二审的判决来进行执行。
“阿里女员工案”二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续如何?

阿里女员工案二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续可能会有哪些进展?

对于阿里女员工案,如今二审也已经展开了,并且维持原判这样的一则消息,引发了众多人的关注,要知道对于阿里女员工案来说一直都是人们所关注的焦点,而目前对于这种维持原判也是众多网友心里面的这种结果,要知道这种违背妇女意愿称女孩儿喝醉酒的时候进行猥亵,这种行为是非常恶劣的,对于这起案件也相信,法院能做出明智的判断。目前对于一些女孩来说,在职场上面遭受的一系列性骚扰是非常常见的一件事情,特别是对于一些公司来说,这种对女孩的歧视以及性骚扰屡见不鲜,也希望阿里女员工的这些案件能够对当今的一些公司以及社会上的一些企业有所影响,要知道妇女能顶半边天,对于一些女孩来说也能够为这些企业和公司创造一定的价值,不要否定女性的价值,女性在职场上面也是能够创造一些利润的。阿里女员工这些案件一直以来都是人们关注的焦点,要知道对于阿里这家公司来说是非常大的,可以说是当今的龙头公司,但是在这种大公司内也有一系列的性骚扰事件,也是让人感到非常震惊和愤怒的,而对于这起案件中的女员工是一个明明白白的受害者,也希望当地的相关部门能够。这起事件作出一系列的审判,维护女孩儿的权利。希望当今社会的一些女孩在职场上面如果遭遇了一系列的性骚扰以及歧视,及时的掌握相关的证据,并且向当地的有关部门给举报,这样的话就可以在这种大环境之下来保护自己的人身财产安全,要知道如果一旦遭受意外对自己将是一个打击和重创,所以女孩也应该提高自己的警惕之心,利用法律武器来维护自己的合法权益。
阿里女员工案”二审宣判,济南市中级人员法院判决维持原判,张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑一年六个月。 张某妻子纪女士则表示,一审之后她申请作为辩护人查看了部分卷宗证据,她坚持认为事发当晚和次日的亲密关系并非强制。对于二审结果,她称,“我本人肯定是要申诉,要跟律师商量下一步咋办。”
周某通过媒体表示,二审判决没有达到她的预期,但最起码告诉了大众,到底是谁有罪。张某妻子纪女士则表示,一审之后她申请作为辩护人查看了部分卷宗证据,她坚持认为事发当晚和次日的亲密关系并非强制。对于二审结果,她称,“我本人肯定是要申诉,要跟律师商量下一步咋办。”
阿里女员工案二审维持原判,张某妻子考虑申诉案件后续可能的进展还是进行原判处理,因为张某的证据是确凿的。
那么结果可能不会有非常大的改变,因为张某的妻子没有呈现出更加有力的证据。结局就不会变。
阿里女员工案二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续可能会有哪些进展?

“阿里女员工案”一审宣判了,具体是如何判决的?

在去年8月,阿里巴巴一位女员工通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊,以及内网论坛发帖等方式,称遭到高管强奸,公司知情不处理等,引发社会关注。2021年8月7日深夜,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。涉嫌员工已停职接受警方调查:阿里巴巴的回应称,无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查,阿里已对涉嫌员工停职,并将全力配合警方调查,密切关注警方调查进展和结果。在2021年8月25日济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请济南市槐荫区人民检察院审查批准逮捕。经过法院审理查明,在2021年7月,犯罪嫌疑人张某在参与宴请时与被害人周某初次相识,趁周某醉酒之机,在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。第二天早上7点左右,犯罪嫌疑人张某到被害人周某所住的酒店房间内又对周某实施猥亵行为。2021年9月6日山东济南市槐荫区人民检察院通报,经依法审查,犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。济南槐荫公安随后通报:依法对王某文终止侦查,对其作出治安拘留15天的处罚决定。法院认为,被告人张国违背妇女意志,趁被害人醉酒之机猥亵被害人,其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚,证据确实、充分,指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现,应依法惩处。2022年6月22日,济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判,以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。
根据法院的判定,最后以强制猥亵罪判处对方有期徒刑一年六个月,毕竟对方的这种行为造成的影响是非常恶劣的,对于公司造成的影响也是非常严重的,应该加强这方面的防范与管理。
最后就是以强制猥亵罪判处张国有期徒刑一年06个月,我觉得这样的处罚还是非常公平公正的。
张国已经犯了强制猥亵罪,所以会被判处有期徒刑一年6个月。
“阿里女员工案”一审宣判了,具体是如何判决的?
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