首先,要有一个信心坚定的领头人,大家紧密团结在他周围,为了一个目标努力。再次,要有一个有前瞻性的项目,现在不赚钱没事儿,关键是要有将来。技术团队也很重要,否则耗死你没商量。还有前期要有充足的启动资金,中间就是坚持、磨合,后期一定要有融资跟上,大概是这个路数。总之,步步惊心,处处陷阱,当然,成功的话回报也是大大的。能力水平是多方面的,技术、销售、融资、内控,缺哪个都不行。其实就是找人,老板找合伙人,合伙人再找手下。找到合适的人了,能力水平会提高很快,否则,会很艰难,又累还不痛快。
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首先,要有一个信心坚定的领头人,大家紧密团结在他周围,为了一个目标努力。再次,要有一个有前瞻性的项目,现在不赚钱没事儿,关键是要有将来。技术团队也很重要,否则耗死你没商量。还有前期要有充足的启动资金,中间就是坚持、磨合,后期一定要有融资跟上,大概是这个路数。总之,步步惊心,处处陷阱,当然,成功的话回报也是大大的。能力水平是多方面的,技术、销售、融资、内控,缺哪个都不行。其实就是找人,老板找合伙人,合伙人再找手下。找到合适的人了,能力水平会提高很快,否则,会很艰难,又累还不痛快。
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