如果你是去应聘，这样的作息制度当然不合理，全年无休，劳动法是不允许的。也不值得去干，即使你的提成高到你能每月拿到一万多，这也是拿命在换钱，太伤身体了。
没有休息是不合理也不合法的，除非非常缺金，否则是不存在的。

拼多多薪酬待遇还不错。拼多多，是国内移动互联网的主流电子商务应用产品。专注于C2M拼团购物的第三方社交电商平台，成立于2015年9月，用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团，可以以更低的价格，拼团购买优质商品。2018年12月4日根据央视经济网报道，拼多多新一季度交易额增长586%，收入增长高达697%，在年度活跃用户方面则达到了3.855亿人，超过京东的3.052亿成为中国第二大电商平台。2020年3月31日，平台拼多多宣布，部分长线投资人通过定向增发方式，已约定购买该公司新发行总值11亿美元的A类普通股，约占已发行股份总数的2.8%。交易预计于2020年4月上旬完成。2019年1月20日凌晨，网传拼多多出现了严重的漏洞，用户可以领取100元无门槛优惠券。随后，有网友曝出，用领取的优惠券可以充值话费、Q币。上午9点，网友发现拼多多已将相关优惠券全部下架，直至10点左右，该漏洞才被拼多多官方修复。

拼多多客服挺好的，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。顾客服务的重要性：服务业做为第三产业，是社会大分工的产物，服务水平在一定程度上体现了文明的程度。所以，提高服务水平并不能单单是看成商家追求利益的手段。她的重要性可从以下几方面考虑：首先，从经济学角度来说，现代市场竞争需要的不再是一味打价格战，服务战占了越来越大的比例。其次，从消费者角度来说，服务可以为顾客创造价值。顾客是价值（顾客的价值是顾客所得与付出的比较）的最大追求者。服务业通过提高自身的品牌、形象、员工素质等综合服务水平，减少顾客消费的时间、费用、体力和精力来顾客获得价值。

一个月。拼多多为客流量较大的商铺开办了机器人客服服务。7500日咨询量以内的店铺使用的机器人是20元一个月。 拼多多作为新电商开创者,致力于将娱乐社交的元素融入电商运营中,通过“社交+电商”的模式,让更多的用户带着乐趣分享实惠,享受全新的共享式购物体验。

外包客服一般有3种收费标准方案：专职坐席固定薪资、底薪加提成收费方式、按咨询量收费方式。 专职坐席：根据店铺情况和要求，一般收费固定4500-5500元每月不等，可以约定绩效考核;底薪加提成：一般每个班次1500元底薪+客服销售额1%-3%左右的提成; 咨询量收费方式：一般按咨询量情况收费价格在八九百到几千不等。这种方式目前比较受欢迎，性价比比较高。
一、固定模式：在咨询量不是特别多的情况下，一般售前客服的价格在2000-3000元/组，当然价格会随着咨询量的变化而浮动，不同性质（售前客服、售后客服、常规客服、凌晨客服……）的客服的价格也不一样。 二、底薪+提成模式：底薪+ 提成模式情况下，常规客服的底薪一般为1500元左右，然后按照店铺的销售额提点。
客服外包一般按承接工作量来定价的，具体情况具体分析吧 具体的有电商类，一般按咨询量来的还有其他渠道的， 按配置人员来收费 等等其他的
客服外包肯定比自己清客服比较省钱啊，省钱自己又不用劳心费神，所以现在大部分的人都会去选择外包客服的。
比你自己招人要便宜的。你这边是要几个客服呢？？或者店铺的每天咨询量是多少，200左右就2千 3千左右。代挂16小时每天。