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阿里女员工案进展(阿里女员工案进展 知乎)

栏目:淘宝   时间:2023-03-25 18:08

“阿里女员工案”二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续如何?

阿里女员工案二审维持原判,这样一则消息引发了众多人的关注,要知道对于阿里的这些案件来说,一直都是人们关注的焦点,而对于这些案件来说,张某的妻子要考虑申诉,也是引发众多人的关注的,其实对于这起案件,明明白白就是一个对女性的性骚扰案件,要知道趁女性喝醉酒之后,对女性发生一系列猥亵的行为,是非常严重的相信,对于这起案件来说,后续也是维持原判。阿里女员工一经在社会上报道出来,便引发了众多人的关注,要知道对于这些案件来说,一直都是非常恶劣的性质,毕竟对于阿里这样一个大公司而已,都已经对女性实施性骚扰,其他公司可以说,在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷,所以这也是引发人们愤怒的。对于阿里的这起案件来说,也有相关的细节值得人们掌握,特别是对于一个大公司而言,都能出现如此性骚扰的行为,也希望对于如今的一些公司而言,能够在员工的各种各样的个人表现,以及个人行为上应该给予一定的处罚措施,相信对于这些案件来说,维持原判是一个最好的结果,毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害,如果不再进行一系列的处罚,可能会对当地社会造成一个不好的影响。阿里的这起案件也给当今社会一个警惕,特别是对于一些公司而言,也应该对妇女方面,特别是公司的一些女员工重视起来,不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为,要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见,所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。
案件后续已经对张某判刑了,为一年半有期徒刑,而且这个阿里的女员工的家人也都同意了这个刑期。
张某妻子的申诉被法院驳回了,因为这个男子违背了妇女的意愿强制发生关系,这已经是属于违法的。
山东省济南市中级人民法院二审裁定驳回上诉,维持一审原判。而山东省济南市槐荫区人民法院一审判决结果是:以原审被告人张某犯强制猥亵罪,判处有期徒刑一年六个月。对于二审结果,张某妻子表示,这一结果她早就想到了,接下来会和律师进行商议,看看下一步该如何去申诉。
如果二审维持了原判,那么后面很有可能就是不能再发起上诉了,只能按照二审的判决来进行执行。
“阿里女员工案”二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续如何?

阿里女员工案二审维持原判,男方获刑一年半,案件还有哪些细节值得关注?

这个女员工案,女员工是周某,她去济南出差,回来以后写了一篇小作文,说她的同事王某强迫他出差,酒桌上动她,还去了她酒店房间。警方和检察院快速介入调查,发现王某没有强迫他出差,酒桌上俩人都有互相接触的行为,并且王某的脖子被这个周某种了一颗草莓,于是阿里王某无罪释放。但是警方在调查中发现,同桌的华联员工张某,也就是里说的张国 ,在酒局第二天早上被周某电话叫来酒店,俩人在酒店里呆了很久,同时有一张照片,就是酒桌上周某趴在张国腿上。一、警方判定张国是有强制动手行为的,审判了,张国觉得他和周某是你情我愿,人家电话叫自己来酒店的,不算动手,于是提出了上诉,然后被驳回,就是今天这个新闻了。张某是洗不干净的,不过不处理下阿里周某,挺不爽的,小作文真的是兵家利器。周某,至于真醉假醉懂的都懂。张某是供应商, 周某强行给上司种草莓,勾引未遂又找了张两个男的有道德瑕疵不假,但是代价偏大了,说到底,周某的奇葩行为对社会信任的伤害更大。二、这种判决真的令人不寒而栗,吃个饭只要女的往自己身上一靠,第二天女的告自己动手,有照片有DNA,真的是跳进黄河都洗不清。警方通篇没提张某与周某是否发生过行为,张某带走周某内裤也证明不了什么,万一是周某赠送的伴手礼呢?周某主动邀请张某过来并不能代表什么,邀请来有可能是谈工作,不一定就必然是要开房,相反的,张某主动携带一盒套套,反倒说明张某是蓄意的,第四,周某说张某进入房间后对其强制动手,那得有强制动手的证据比如验伤,没有视频是不能说明问题的。三、当时周某喝多了,呕吐这个情节可以证明周某当时处于醉酒状态,不具有完全的自主意识和反抗能力,那么你张某在做什么呢?搀扶周某回包间是吧,那么扶胳膊和肩膀就好了,张某你的手往哪里放呢?你有没有对周某上下其手、动手动脚?我知道你肯定不承认嘛,没关系,现在酒店的监控都很完备,让我们调看一下当时的录像。你跟一个女生去开房, 女生事后说你动手动脚,你可以辩解——她当时是完全清醒的,你俩在床上和沙发上各来了一发,换了三个姿势,当时她还打电话给自己男朋友说在加班,只不过因为你只用两分钟就打完了全场还抽了根事后烟,所以她一怒之下诬告你动手动脚,说她是被迫的。没关系,我们可以理解并且声讨小作文。但是如果你在酒吧外面捡尸,带着一个人事不知,而且之前也完全不认识的姑娘去开房,女生说自己完全不知情,是被迫的,那你就没什么可辩解的了。审结果意料之中,其实在一审判决出来之前,舆论就普遍猜测,张某必然会被判有罪。因为如果最后法院被判张某无罪,那张某被羁押10个月,就是错误羁押,他显然不可能善罢甘休,肯定要申请国家赔偿。先不说赔偿金数额,单就公务员的前途而言,一旦出现冤假错案,将严重影响当地公检法部门的社会声誉和政绩考核,相关单位的直接领导也会背上处分。你只是去坐牢而已,我呢,我失去的可是晋升的机会和奖金啊!四、女士醉酒 揩油可能会被判刑动手、动手动脚等案件都私密性极强,女士控告男士动手动脚或者强制动手,在一对一情况下,只要男士承认和被害人有身体接触或者发生过关系,即使被害人当时没有明确反对,大概率会被认定有罪,动手动脚案件也是如此。同时,如果女士已经醉酒情况下,无论动手或者发生关系的时候,女士是否同意,只要女士酒醒之后报警,大概率也会被认定为动手。如果坚决不承认有身体接触,又没有其他证据证明有身体接触,就很难定动手;如果坚决否认发生过关系,又没有物证,也很难定罪。这个案件更加说明了一点:君子不立于危墙之下。 在这我并非指本案的被告是君子,而是指想做君子的人,就不要让“坐怀”的情况发生,更不要在 坐怀的时候生出非分之想。 不同于动手动脚罪有体液作为证据,在强制动手罪的定罪过程中,由于强制动手行为大多发生在比较隐 私的场合,因此该罪定罪非常依赖于嫌疑人、受害人的供述。 只要嫌疑人承认过和受害人有过身体接触,而又没有证据证明受害人对这种接触表示同意的话,强 制动手罪就很可能成立。
王某文之所以没有被追究刑事责任,关键就在他脖子上留下的吻痕,因为吻痕作为客观证据,证明周某在出租车上对王某文有主动亲密行为,而王某文即使后来在房间里对周某有亲密行为,也应视为是对周某主动亲密行为的回应
男方一点也不冤,确实有过猥亵的行为,也有过聊天记录。女员工这个时候还是有意识的,一开始在公司大闹不是为了伸张正义,而是想要谋取利益。
阿里女员工在醉酒之后受到男同事的侵犯,现在案件已经告一段落。侵犯女员工的人也比较受到惩罚。法律永远都是正义的。
阿里女员工案二审维持原判,男方获刑一年半,案件还有哪些细节值得关注?

强制猥亵阿里女员工,张国强获刑1年半!如何解读这起案件?

中国是一个法治社会,法律至上,任何人都不能凌驾于法律之上,我们的法律不会放过任何一个坏人,但同时也不会冤枉任何一个好人。闹得沸沸扬扬的“阿里女员工案”如今宣判了,嫌疑犯被判一年半,如何解读这起案件?中国是一个法治社会,任何人都不能凌驾于法律之上阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性,他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定,如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女,会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重,在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑,也在法律规定的五年量刑范畴内,这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院查明的事实真相是张某确实对周某进行了威胁,并且是两次。一次是他们认识的2021年7月27日晚上,张某在餐厅前台和包间对周某有猥亵行为。第二次是次日去周某住的酒店房间对周某威胁。法院认为张某趁受害人周某酒醉期间,违背受害人的意愿,强行对周某进行猥亵。可以说张某的行为完全符合法律关于对猥亵罪的定义 ,被判猥亵罪也是罪有应得。关于猥亵罪法律的概念是以暴力、威胁和其他方法威胁妇女、儿童等人,这里可以是同性也可以是异性之间,性别是不分男女。对于这起引起网络热议的案子目前暂时有了结果,也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ,但是目前从公安机关调查结果,张某行为已经构成猥亵罪,也为自己行为付出代价。总之来说,我们绝对不允许这种事情的持续发生,一旦有人做了这种事情那么必然是要受到严重的法律制裁,才能够体现出法律的威严,让任何做的这种事情的人,都不能够逃脱法律的制裁,才能够减少这种事情的发生。
对于这件事情的发生,应该放生是这个嫌疑人,他主动的去做的话那么一定是要受到责罚是很正常的事情,毕竟如果不进行法律制裁的话,就会导致这种事情的持续的发生,那么这样的话对于我们社会来说是会产生巨大的影响的,毕竟不处罚,这种人的话就会导致这种事情的大规模发生,对于维护社会秩序来说是一个不好的影响,导致社会秩序的混乱,所以说我觉得最喜欢这样的话,使用法律制裁他这个作案人是很正常的,毕竟任何人作为这种违反法律的事情,自然的是需要受到法律制裁的理所应当与这件事情的发生,那么这个凶手呢,他所做的事情是不被我们人民群众所允许的,因为他的这种行为是在危害我们全体人民群众的,不进行法律制裁的话,就会导致这种事情大规模的发生,一旦这种事情大规模的发生的话,对于整个社会的影响来说是巨大的导致社会陷入混乱的状态,那么我们国家是绝对不允许这种事情的发生的杀鸡儆猴对于这种事情的发生必然是会使用严格的法律去制裁这个作案的人的,因为对于这种事情,那么我们只有通过严格的法律制裁对方,才会让那些想做这种事情的人知道,做了这种事情的严重后果不是他们所能够承受的,这样的话就能够减少这种事情的发生,毕竟有了这个案例之后,大家都不敢去触碰这种事情,这样的话就能够极大的减少这种事情的发生,让我们的社会变得更加安定总之来说对于这一起事情的发生,这一个人只要做了这种事情,那么必定是要受到法律制裁的,我们绝对不允许这种事情的持续发生,一旦有人做了这种事情那么必然是要受到严重的法律制裁,才能够体现出法律的威严,让任何做的这种事情的人,都不能够逃脱法律的制裁,才能够减少这种事情的发生
这起案件中,张国强违背了妇女的意志,存在单方面的行为,所以构成为猥亵罪。
这样的案件是对女性的一种侮辱,是对女性的一种伤害,而且这样的行为也会影响女性的利益,也会导致女性的利益受到侵害。
我觉得在这起案件中,张国强的行为是非常恶劣的,而且他丝毫没有认罪的表现,是非常恐怖的。
强制猥亵阿里女员工,张国强获刑1年半!如何解读这起案件?

“阿里女员工案”二审维持原判,男方获刑一年半,这起案件有哪些警示作用?

闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕,男人确定被罚坐牢一年半。回顾这件事情,我们得到以下几点警示作用:1、男女授受不亲女人的清白是很宝贵的,如果你伤害到了女人的清白,女人一定会死咬着你不放,让你受到舆论的谴责和法律的处罚。因此,建议男人们不要去随便触摸女人,一方面是尊重女人,另一方面是保护自己。如果你已经有了家庭,对方和你也没有男女暧昧关系,那你就应该和他保持距离,避免出现在同一个饭桌上,更不能够夜间单独私会。如果女人意识不清楚,她可能就会认为你侵犯她了,那她就会找各种办法证明你侵犯她,哪怕是虚构证据。因此,男人要识相一点,不要因为好色而浪费自己的前途,影响自己的名声。作为女人,也尽量不要和男人接触,不要听信男人的花言巧语,不要随便和男人发生关系,和男人保持一定的距离,才能够很好地保护你的清白和人身安全。2、法律讲究证据,要录音录像的习惯事情发生之初闹得沸沸扬扬,很重要的一个原因就是大家都不了解真相, 法律也不了解真相,所以公说公有理,婆说婆有理,谁都证明自己说得对,没有错。所以要想维护自己的清白,除了要跟异性保持界限之外,最重要的是万一有什么说不清楚的地方,那证据就显得尤为重要。尤其是要采用法律武器保卫自己的合法权益,证据是必不可少的。因此,大家平时一定要有录音录像的习惯,特别是当你做着一些比较危险的行为,应该提前打开手机录音设备和摄像头,全程记录证据,以免自己被误会的时候能够拿出证据证明自己的清白,或者是提供证据证明自己被人欺负了。3、制造舆论也可以维护正义该名女员工之所以把两个人的事情闹到了全网都知道的地步,就是因为她和这个男人协商不了,然后在公司里面闹又没有人负责,所以她迫不得已才把事情闹到了天下人尽皆知的地步。随着事件发酵,公司高层开始重视,并且社会也关注到了,大家都提供自己的建议和看法,司法部门也非常重视这个案件,所以在办案的过程当中会更加细心,也更加专注,尽可能地还受害人一个公道,用法律来维护正义。
女性在外工作一定要有自我保护意识,尤其是自己单独行事时,一定要保护好自己。男性要有良好的素质,不要因为自己是领导而做出一些败坏品德的事。
警示那些对女生心怀不轨的人。不能趁女生喝醉就猥亵对方。让那些人在做违法之事前考虑清楚。
强制猥亵罪在认定上相当的困难,如果没有监控录音录像和其他证人的情况下,两人在私密的空间到底发生了什么,则只能根据口供来认定,而口供相比其他证据来说并不牢靠,这也是本案久决不下的重要原因。
“阿里女员工案”二审维持原判,男方获刑一年半,这起案件有哪些警示作用?

阿里女员工案,二审为何维持原判?

阿里女员工案一经在网上发布并引发了众多人的关注,而对于如今的阿里女员公案二审维持原判,也是令很多人不理解的,其实就是对于阿里女员工案对于如今的社会影响实在是太恶劣了,而特别是里面的女员工确实是在喝醉酒之后,个人的合法权益遭到了侵害,而如今维持原判也是令众多网友高兴的。对于阿里女员工案,确确实实还存在着一些疑问,但是特别是对于这一期案件来说涉及个人隐私,不方便给如今的一些网友给透露,我们只需要知道对于阿里女员工的这些案件,对当今的社会影响非常恶劣,特别是里面的女员工也在公司遭受到了一些性骚扰,这些情况让涉事人员付出应有的法律代价,也是可以理解的。阿里女员工按确确实实反映了如今社会存在的一些现象,特别是对于女性员工的歧视以及性骚扰,有些员工里面的一些领导人确确实实是看不起女员工所带来的业绩以及各种各样的销售,但是要知道对于一些女员工而言,自身的能力确实是非常出色的,所以也希望如今对于社会上的一些企业或者部门来说,一定不要太小看女性员工身上的一些能力,要知道如果对他们平以一些平等的看法和念头,这些女员工也一定能够创造出更大的价值。这起案件也希望能够给当今的一些女性带来一些警示,特别是对于一些职场女性来说,在职场如果一旦发生任何的个人权益受到侵害的事情,一定要向当地的有关部门进行举报,或者掌握一定的证据去控告,对于这起事件来说影响也确实是恶劣的,而女性员工在遭遇到一些性骚扰的时候,本身都是处于一个弱势群体,所以只要掌握相关的证据去进行控告,相信我国的一些司法机构就能够还女性员工一个公道。
因为二审也是证据确凿,所以还是会维持原判,就是那个人的错误。
刑事诉讼讲的是证据,这里包括被害人的陈述,被告的供述,物证,视频证据,如果没有完整的证据链,疑罪从无,就不能认定被告有罪。
因为二审发现女方提供的证据根本不足以推翻之前的证据,而且一审没有问题。
阿里女员工案,二审为何维持原判?
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