如果想转行做电商运营没有经验,有两种途径。1、去应聘当运营助理,优点是既可以赚钱,也可以学知识。但是缺点就是带你的人未必会给你传授真材实料;2、去报班学习,选班要擦亮眼睛,现在这个行业浑水摸鱼的人不在少数。上课理论知识肯定是面面俱到的,关键就在实操,有一些培训公司会举行高薪就业班,在课程结束之后会给你推荐就业。想转行个人建议去报班学习一下,因为这些知识1~2个月基本知识就知道了。知己知彼百战不殆,何必去当运营助理,去学习,还把你当贼防着。赚的钱也少,还浪费时间。
楼主现在从事什么工作?
本人只谈经历一些事,不针对任何一个人,看完楼上的一些评论,首先电商这个行业,如果自己这块没有突出点,直接面试主管以上开始做,这样现实不是很大,电商市场现在竞争对手很激烈,任何一个做电商老板都知道,虽然市场蛋糕很大,但是也不是这么好吃的,很多企业,不管是大企业电商公司或小企业,他们要的都是需要有经验或者都做过哪些案例,还有一种就是自己表达及思维逻辑性,不然想从主管做起,希望很秒小,在一些小公司如果是从助理做起务必不是一件好事,不过,这些最终还是取决与自己,有些人适合大公司环境气氛,而有些适合小公司或新创业公司。
说实话 要从你个人的情况来综合考虑,你是否背负了家庭的责任,还是说无牵无挂只需要自己自足就可以
想了很久,我也来说说。我和题主一样,转行,30多岁。第一家公司呆了8个月,说实话只学会了淘宝基础操作,有技术含量的推广没学会。一个人管一个店铺,要充当运营、客服、文案等等多个角色,最后发现没一个做好。所以在转行路上,能遇到一个老师傅带最好,如果没有就要有一个配合的老板,能支持你想法的老板。现在在找工作,被人嫌弃:年龄这么大却和95后们抢工作。心塞。
好像不支持的偏多
看到有人说直接做运营主管,我只能呵呵,如果你连同行的恶意攻击都解决不了,就说明你还不能胜任运营主管这个岗位,若是恶意攻击再次出现在你负责的店铺,你如果解决不了,这个底谁给你兜?运营主管这个岗位要求你对行业发展现状、平台发展现状 、公司发展现状以及它们未来的发展趋势有一个基本的把控,同时还要求你对业务上的分支细节有熟练的把握,而这些从你描述的情况来看,你都不具备,请原谅我泼你冷水,但是相信我,我是为你好,先从助理开始,学习和积累经验,否则,只会站得越高摔得越疼。
和楼主情况基本像似,机械加工工程师一枚,工资高不成低不就,整天和各种金属打交道,就是面对这一眼看到头的工作实在是够了,也是准备转行运营,下月到期后就准备入行。我认为还是行的建模编程就学会了还搞不定这个,
这个世界有很多求而不得的故事(好像跟本题无关)
我不明白竟然有人教别人:还没学会走路,就教别人跑?。我很好奇有哪家傻公司会招一个没有运营能力和判断能力的运营主管?什么狗屁书看了就能当主管?拜托,不要误导别人好吗?
如果想转行做电商运营没有经验,有两种途径。1、去应聘当运营助理,优点是既可以赚钱,也可以学知识。但是缺点就是带你的人未必会给你传授真材实料;2、去报班学习,选班要擦亮眼睛,现在这个行业浑水摸鱼的人不在少数。上课理论知识肯定是面面俱到的,关键就在实操,有一些培训公司会举行高薪就业班,在课程结束之后会给你推荐就业。想转行个人建议去报班学习一下,因为这些知识1~2个月基本知识就知道了。知己知彼百战不殆,何必去当运营助理,去学习,还把你当贼防着。赚的钱也少,还浪费时间。
楼主现在从事什么工作?
本人只谈经历一些事,不针对任何一个人,看完楼上的一些评论,首先电商这个行业,如果自己这块没有突出点,直接面试主管以上开始做,这样现实不是很大,电商市场现在竞争对手很激烈,任何一个做电商老板都知道,虽然市场蛋糕很大,但是也不是这么好吃的,很多企业,不管是大企业电商公司或小企业,他们要的都是需要有经验或者都做过哪些案例,还有一种就是自己表达及思维逻辑性,不然想从主管做起,希望很秒小,在一些小公司如果是从助理做起务必不是一件好事,不过,这些最终还是取决与自己,有些人适合大公司环境气氛,而有些适合小公司或新创业公司。
说实话 要从你个人的情况来综合考虑,你是否背负了家庭的责任,还是说无牵无挂只需要自己自足就可以
想了很久,我也来说说。我和题主一样,转行,30多岁。第一家公司呆了8个月,说实话只学会了淘宝基础操作,有技术含量的推广没学会。一个人管一个店铺,要充当运营、客服、文案等等多个角色,最后发现没一个做好。所以在转行路上,能遇到一个老师傅带最好,如果没有就要有一个配合的老板,能支持你想法的老板。现在在找工作,被人嫌弃:年龄这么大却和95后们抢工作。心塞。
好像不支持的偏多
看到有人说直接做运营主管,我只能呵呵,如果你连同行的恶意攻击都解决不了,就说明你还不能胜任运营主管这个岗位,若是恶意攻击再次出现在你负责的店铺,你如果解决不了,这个底谁给你兜?运营主管这个岗位要求你对行业发展现状、平台发展现状 、公司发展现状以及它们未来的发展趋势有一个基本的把控,同时还要求你对业务上的分支细节有熟练的把握,而这些从你描述的情况来看,你都不具备,请原谅我泼你冷水,但是相信我,我是为你好,先从助理开始,学习和积累经验,否则,只会站得越高摔得越疼。
和楼主情况基本像似,机械加工工程师一枚,工资高不成低不就,整天和各种金属打交道,就是面对这一眼看到头的工作实在是够了,也是准备转行运营,下月到期后就准备入行。我认为还是行的建模编程就学会了还搞不定这个,
这个世界有很多求而不得的故事(好像跟本题无关)
我不明白竟然有人教别人:还没学会走路,就教别人跑?。我很好奇有哪家傻公司会招一个没有运营能力和判断能力的运营主管?什么狗屁书看了就能当主管?拜托,不要误导别人好吗?