首先确定公司要在哪方面发展，发展需要用到什么样的人才，然后根据要求去网上发布信息招聘，或者企业内部推荐。网上就在各大招聘网或者找猎头公司找。

你是要招聘还是要做网络推广？

招聘的话，很难找到一个高水平的推广人员。因为推广这个事是个综合实力，要求工作人员不仅懂各种互联忙工具的机制，比如百度的竞价和优化，阿里巴巴的会员，各种分类信息平台的推送，行业垂直平台的权重等各种问题他还需要懂产品的客户定位。我建议你培养自己的销售总或者营销总来弄清楚各种互联网工具的使用，而后就是招聘有计算机基础的员工。认真完成制定的工作就可以了。推荐你做百度竞价，优化的同时，配合几个信息群发软件，一年投资几万块钱，效果还是不错的。因为对你公司了解有限，暂时提供这些回答

不留专业就提问题，这不是耍流氓么……

如果你需要推广的东西，十分尖端高科技，是普通人无法理解的，入门门槛很高的。当然需要对口的人才。如果只是普通行业，没必要非得对口啊！干网络推广的本身就是一个行业，会根据你的产品，做调研找定位的，他的专业是把你的产品“推”出去！不是你产品的使用者，要那么对口干嘛？说相声么！你的行业，应该是你找定位，无论是做SEO的还是做品牌营销的专业公司、团队、个人，在他所在行业是“专家”，但在你所处行业就是小白！你也不用刻意的非得让其他行业深度了解你的产品，没用，他如果成为你这个行业的专家，他本身的能力也扔的差不多了！所以，你需求有点儿矛盾！