《王者荣耀》是由腾讯游戏开发并运行的一款运营在Android、IOS平台上的MOBA类手机游戏，游戏中的玩法以竞技对战为主，玩家之间进行1V1、3V3、5V5等多种方式的PVP对战，还可以参加游戏的冒险模式，进行PVE的闯关模式，在满足条件后可以参加游戏排位赛等。2016年11月，《王者荣耀》荣登2016中国泛娱乐指数盛典“中国IP价值榜-游戏榜top10”。

在王者荣耀的游戏设定中，有很多小任务和竞技目标的设定，让众多玩家趋之如骛。社群运营有时候也可以按照游戏思路来培养，将最终目标分解成一些“跳一下就能够得着的小目标”，刺激用户去积极参与的同时也可以增加一定的趣味性。如上图所示，社群目标的合理设定，其实也可以使成员更加凝聚，增强其归属感和活跃度，从而实现最终目标。下面我们来看王者荣耀中两个任务系统是如何运作的。1.活跃度系统：在《王者荣耀》中活跃度系统作为玩家快速获取金币和经验的途径也是非常重要的。玩家只需要根据大厅妲己提示，完成指定任务，即可获得任务奖励海量的金币和经验。从而可以购买道具和强力英雄来共同作战，让玩家的各种能力得到更快的提升，同时解锁更多新功能。2.成就系统：玩家在游戏内探索模式、对战模式等多种模式中可以达成不同的成就；达成成就可以积累成就点数，参与全区成就点排名。每达成一个成就都会获得相应的钻石奖励。游戏内有近300个成就等待着你去探索。社群是一群有着共同目标的人聚在一起做对的事，在整个运营过程中，势必要做很多任务，一步一步达成一个个小目标。在王者荣耀的世界里，大部分玩家想必都想最终成为王者。可大家也明白，这并不是一个很简单的事情，对大部分玩家来说，这是一个很漫长的路，很容易就会因为挫折等因素放弃。王者荣耀通过这些目标系统的设置，给用户一个个相对比较容易完成的小目标，完成就有奖，大大提升了用户黏性。这种目标的设定方式，套用在社群运营中也未尝不可。

《王者荣耀》是一款类dota手游，游戏中的玩法以竞技对战为主。玩家之间有多种Pk方式，同时也有冒险模式。那么《王者荣耀》中，有什么方法值得运用在社群中呢？

首先，《王者荣耀》中有很多特色系统，如好友系统、战队系统、活跃度系统等等。这些系统如字面意思，就是可以好友和好友玩，玩家满足条件就可以成立战队，玩家活跃度高就可以获得金币等等。这些系统对于社群运营来说也是很有参考意义的，就类似于社群运营中的奖惩制度。奖惩制度设定的好，社群成员自然会活跃起来，奋斗起来。其次，在设定目标方面来说，我们可以参考《王者荣耀》的目标拆分方式，即:不断设定短期目标。一直以来，《王者荣耀》游戏中，玩家们的最终目标都是：摧毁对手的水晶，或者实现五杀、多杀，就是更多次的杀死对手。然而在实现这个目标之前，就需要不断的提升自己的实力，玩家需要一次次的进行经验、金钱、技能等方面的提升。所以，在完整的一局对战中，从开始到最终，玩家在系统的每一个动作都是为了完成最终目标，同时也是为了达成短期目标。在每次完成一个短期目标后，他们会设定下一个短期目标，不断完成短期目标的同时，也在向最终目标推进。这点对于社群运营来说，是十分的值得学习的。将长期目标拆分成短期目标，更容易让成员看到自己的进步，不丧失希望，更有信心，短期目标的实现也会让成员们更有成就感。另外，《王者荣耀》中还有一个很棒的地方，就是上分英雄排行榜和各种经验、装备金币的获取。这个排行榜能看到大家的成绩，也就是俗称的“反馈”。经验装备等物的获取也就是奖励。在社群运营中，目标反馈对于成员来说是很重要的。它能让成员了解进度，知道自己与目标的距离，同时获得的成就感也能让成员持续兴奋。另外，在社群中也可以学习游戏的奖励制度。如果成员获得一些激励，则会更容易对工作充满激情。最后，王者荣耀游戏中还有一个很好的地方就是团队荣誉感。玩家互相之间组成团队，彼此协助，将对手“团灭”是很常见的一件事。而在社群运营中，最好的状态也是“人人为人人”。因而，细细分析，其实王者荣耀还是有很多值得学习的地方。