亲爱的，你是想做产品还是想做运营呢？具体是什么行业的呢？例如社交软件，电商，自媒体等。如果有实际问题，会比较好帮你解答。

产品是做产品设计，App也是产品的一种，你需要考虑界面设计，功能设计，交互设计等。运营，包括了用户运营，内容运营，用户的激活，留住等

我没有啥经验，倒是有点体会！你要是想做产品必须要懂的你与用户画像是否“匹配”，要想运营产品更要懂的你的性格特征与产品是否“匹配”，所以你要是想“转行”不赞成你，如果“转型”倒是值得去尝试！努力拼

1，检测自己的资源， 最有优势的地方 2， 选一个小小的切入口， 痛点尽可能明显， 然后利用自己优势和资源可以满足 3， 设计一个可以满足的产品， 不断验证，打磨，不断的把产品打造的越来越有价值感，优越感， 安全感； 4，验证效果好后， 模式简单，动作少，重复做。

互联网运营，简单点理解就是这款产品从立项、开发、上线、推广、维护等全部都属于运营的范畴。

也就是如果做运营的话，首先你要对每一个环节都有一定的了解，这是基本功。接下来，主要是对营销策划、维护、市场部门的管理。有时候也不是管理，而是互相的配合，这个具体看对应公司的状况。这都是内部的事情，对外，你还要有一定的媒体、政企资源，方便对外联络的时候使用，包括公关的时候使用。互联网运营是个系统性的工程，在岗位上可以说是技术岗、也可以说是管理岗。简单来说，这是个技术管理岗位，在任何公司都属于高管的岗位。那么，常规的企业管理这些你也要懂，并且这些事情很多时候是同步进行的。运营岗不是常见的喝喝茶什么事情都没做，运营岗看起来光鲜，实则是非常辛苦的岗位。题主你是软工学生，你的问题也没说清楚是要做软件的产品运营，还是硬件产品的运营，还是互联网的产品的运营，无论是哪种的运营，总体的工作量都差不多，不建议女性群体做这份工作。这个岗位是比做设计还要恼火、比开发加班还多的岗位。运营岗属于全天24小时待命的岗位，不存在什么节假日之类的，虽然名义上有，但是你是老大，这个名义一般都与你没有关系。当然这个岗位收入相对开发与测试这些岗位还是可以的，不过相对于付出不成比例，这是行业的潜规则。

从零开始学运营，建议先构建运营知识体系，再结合运营思维去实践。

我也是转行做运营的大学生，专业是学医的，跨界比你还大。每次面试都会被面试官问你是学医的为什么想做运营，我就拿出以前的实践经历结合运营思维去说，面试基本十战九胜。之前在BAT实习过，希望我的建议有点帮助。一、如何构建运营知识体系多读书，然后一定要输出！1.必修书单系统了解运营我看了不少业界大佬写的系统说运营的书，大概七八本，我只重点推荐三本。李少加的《进化式运营》，推荐理由：你要是问别人或在知乎问运营是什么，估计大部分人会说运营包含活动运营、内容运营、用户运营，却还是说不清楚运营本质是什么，这本书回归用户视角重新解读运营，提出一个独特视角：用户养成运营，启发很大。张亮的《从零开始做运营》，推荐理由：系统学习活动运营、内容运营、用户运营是什么，怎么做。老黄的《互联网运营之光》，推荐理由：提出一些不错的运营思维，从“道”的层面学习运营。选修书单运营是个筐，什么都要往里面装，要学习的东西很多。这里推荐一些运营相关的其他书籍，用户心理篇：《影响力》、《怪诞行为学》，互联网篇：《用户力》、《参与感》，营销传播篇：《引爆点》、《让创意更有黏性》，产品篇：《人人都是产品经理》。2.输出看完书，至少你应该输出这样的思维脑图，如下图，这是我做的进化式运营这本书的脑图。思维导图能帮助搭建清晰的思维框架，看的书越多，可以不断地向思维框架里填充内容。二、实践看的书再多，不去实践也是假大空。实践可以验证自己的运营理论有没有错，有则改之，无则加勉，从实践中反思是一种很好的学习方式。实践的形式可以是在学校做项目，去实习，或者做新媒体。如果有能力，去实习最好不过，做新媒体则是一种门槛较低的方式。对于毫无经验的小白来说，建议从做自媒体开始。我的第一份实习，就是靠新媒体运营的经历获得的。因为把一个微信公众号或头条号运营好，可以体现你的很多能力。比如你的文章阅读、转发数字不错，可以体现你的文案能力，文案是运营的基本功；若还能在微信公众号做活动拉新用户，则可以体现你的活动运营和用户运营等方面能力。

我转行做了3年新媒体运营，现在是互联网运营经理小姐姐一枚~首先呢，要肯定你跳槽转行的勇气~但是也要请你问下自己：“我清楚运营是什么吗？我为什么不做别的行业？我凭什么比1-2年经验的运营优秀？”如果你都能回答上来，那么……其实我没有什么可以教你的咯（摊手）。因为你已经很明确自己应该怎么做啦。如果你回答不上来这也很正常，因为不少运营人也是这么过来的。如果你真的有心转行做运营，认真准备2-3个月，并不会比1-2年经验的差到哪去。至少拿到offer是没问题的噢。那么下面我就来介绍一下，转行需要做哪些准备叭。一、我适合做运营吗？在你快速准备转行之前，我想先请你思考一下，自己适不适合做运营。关于运营的定义，有一句话是这样的：一切能够进行产品推广、促进用户使用、提高用户感知的手段都是运营。不管是哪种细化分类，运营岗的底层逻辑就是利用文案、活动策划等手段，以用户需求为导向，为最终的营销效果服务，归根结底是跟人打交道的岗位。如果你实在没有概念，在转行之前，可以先做一些测试，比如MBTI职业性格测试，给自己就业提供一点参考。不过，既然你已经确定要转行做运营岗了，下面就具体说说，需要做什么准备叭。二、了解运营岗的种类互联网运营岗主要都是围绕着“拉新、留存、促活、转化”来进行的，因侧重点不同而形成了不同的职能。运营岗最常见的职能可以分成4种，用户运营、内容运营、活动运营、产品运营。而随着行业发展，又出现了新媒体运营、社区运营、社群运营、SEO/SEM运营等等。下图是常见的互联网运营岗分类，可以保存下来参考~简单介绍一下常见的5种运营岗：1．用户运营用户运营需要解决的是，在拉新、留存、促活、转化的4个环节中，提升和用户相关的数据。例如新增关注人数、用户活跃度、用户转化率、用户留存数等等。用户运营需要关注的问题有：用户从什么渠道来（微信、知乎、豆瓣、广告、地推……）、如何维护和用户的关系、用什么活动让用户保持活跃、如何保持用户留存，最大限度减少流失等等。核心技能：沟通表达能力、需求理解能力等。2．内容运营用户能看到的都能算作是内容，形式通常有很多种。比如文字、图片、视频、音频等等。而内容运营就是通过对内容的生产、消费，提升和内容相关的数据。通常的数据有：阅读数、转发数、点赞数等等。内容运营主要是生产优质的内容，再通过合理的手段进行传播，达到相应的促进曝光、促进转化等目的。内容运营需要关注的问题有：品牌的调性、内容从哪来（UGC/PGC）、内容的展现形式（文字、图片、视频）、如何提升内容的阅读数和转发数等。核心技能：内容策划能力、文案撰写能力等。3．活动运营活动运营的核心就是，通过各种活动策划和实行，为最终的营销目标服务。比如组织一场裂变活动后。不过呢，相比用户和内容运营，单独招活动运营的公司并没有那么多。如果一家公司单独招活动运营，那么可能这家公司非常重视活动，比如一些以活动来推动业务的电商企业等等。日常的工作主要有：前期准备——活动策划——活动执行——活动复盘。核心技能：活动策划能力、资源整合能力等。4.产品运营；产品运营的主要工作，就是用各种可能的运营方式，比如用户运营、活动运营等等，提升某个特定产品的相关数据。比如产品使用率、页面停留时长等等。产品运营不会只了解产品，而招产品运营岗的，一般有初创型的互联网公司，在了解产品的同时，懂得一些其他的运营手段。5.新媒体运营；这是我正在做的工作。这个岗位通常综合性很强，除了懂得内容制作以外，还要清楚产品、业务、市场，了解用户对内容的偏好，以及营销手段和渠道的选择。因为新媒体运营门槛低、能力综合、初始薪资还不错等原因，小白转行通常会从这个岗位做起。为什么我说新媒体运营适合小白入行呢？还有一个原因是面试作品和岗位相关，请看下一部分~三、积累必备技能上面提到，互联网运营岗位种类多，职能各不相同。职能不同主要是侧重点不同，但是可以概况成8个字：“拉新、留存、促活、转化”。比如内容运营，就是通过制作合适的内容，为营销负责，起到拉新、留存、促活、转化的作用。下面是一些互联网运营岗的通用技能：1.文案能力。跟通常的想法不同，文案指的并不是文笔，也不是要求你写得多优美。而是写出为营销效果服务的文字。2.用户思维。因为运营本身就是和用户、和人打交道的岗位，出色的用户思维是做好运营的必备。3.数据分析能力。接触运营以后，结合用户思维，我发现数据分析能力很重要！这里不是指所谓的“大数据”，而是分析与具体业务相关的数据。我之前花了几个月时间，专门沉淀下来系统学习了一下。整理了一些学习笔记。这里先推荐一波印象笔记！免费功能就已经很好用了，我平时还会用来记一些零碎的学习内容，整理汇总起来。如果你想看一下我的这些笔记，可以私信联系我哈。四、做一份面试作品这里主要讲一下面试作品的意义。就算你通过努力，学到了一些互联网运营的能力，但是这些能力不是空口白话就能说得多厉害的噢！你需要一份实际的运营作品，来证明你的营销思维和运营能力。所以上面我就说小白最常从新媒体运营入门啦。因为你可以做一个公众号！五、一名运营的自我修养这里我想跟你说说入职以后的事。其实呢，拿到offer并不难。但是你转行做运营，并不单单是需要这一份工作而已呀，而是这份工作能给你带来什么，对你以后的发展有什么帮助。所以，如果你入职以后没有找到自己的努力方向，没有快速进步，可能只会变成一颗螺丝钉。所以呢，在这里希望你可以借由转行，找到适合自己的上升路径，最终实现自己的人生目标~如果我上面的回答对你有帮助，请大方点个赞~我之前转行互联网，收集了不少互联网学习笔记和案例。有需要可以联系我噢，直接赠送~