人才储备不能仅仅依靠某个部门或者某个人，最客观可信的方法就是借助相关的管理工具。推荐一款企业用的知识分享社区平台——OhwYaa。OhwYaa - 以兴趣自动聚合用户的企业知识社区 - 东软平台云cloud.neusoft.com

农村电商人才缺少是制约农村电商发展的主要原因，尤其是应用型人才。1.万千百十的培训理念。培训1万人，筛选1千人，100人创业，扶持10个成功的。2.政府出台人才引进政策。多种优惠及奖补政策。3.扶持培养本地电商讲师。选择优质电商服务商，引进人才，培养本地化的电商讲师。

农村的发展，农业的发展离不开电商。农村电商的发展能使农产品上行，但是在发展的过程中最大的问题就是电商人才的问题。山西省吕梁市临县克虎镇蔡家洼村是贫困村，我县是电子商务示范县，我们村为了脱贫，必须搞电商，在搞的途中，困扰我们仍然是人才，那么如何解决这一问题呢？第一、政府组织免费培训。去年我们县经信局牵头，建立了临县电子商务园区，负责培训业务。从全县组织有意向培训的人进行免费的培训。从基本操作，基础知识，初级技能培训一直培训到高级。这样就为农村电商人才打好了基础。第二、鼓励农村电商人才进行实战演练。让学的知识用到实处。并且鼓励，政策性扶持开店。并且选拔优秀的电商进行奖励第三、补贴、引导企业等自己培育电商人才。其实，电商只是个工具，人是操作这个工具的。而人才才能发挥电商这个工具强大的功能。人才要经过慢慢培训，实战演练。再加他们各自的悟性才能胜任这项工作。