当前位置 鱼摆摆网 > 问答 > 国内电商 >
相关文章
- 淘宝创业一对一孵化,合同保底年赚10万以上!
- 怎样经营服装店的技巧(服装店的营销策略和方法)
- 如何做电商运营推广(新手做电商起步知识点)
- 化妆品微信营销方案范文(化妆品电商运营活动分享)
- 拼多多竞价技巧(电商运营和竞价哪个好)
- 京东电商运营是做什么的(新手如何做电商教程)
- 电商运营具体做什么工作(一文了解电商运营的工作内容)
- 电商运营标题优化(如何优化商品标题)
- 电商运营工作内容有哪些(电商运营必须具备的技能)
- 电商产品运营主要做什么(电商运营的工作内容)
- 什么是电商运营工作(电商运营的基本流程)
- 做电商需要学哪些基础(电商运营人员必学的基础知识)
- 电商运营是做什么的工作(电商运营的工作内容)
- 电商运营计划方案(电商方案规划怎么做)
题主抱怨招不到合适人才的同时,是否考虑过为什么招不到?好的高级人才不是靠招的,而是靠挖的。挖人就要出点血,走猎头渠道吧。网上的招聘平台基本很招不到高级人才,除非年底这种集中辞职的时间,即使这个时候,好的运营也是稀缺的,好的运营管理不缺下家,基本上没到人才市场呢就被挖走了。我前些年在离职前也考虑过换工作,可是看了几家网上招聘的企业后就不在网上找工作了。这些公司基本都是想低底薪高提成的方式来算收入,又或者给股份,反正一个想出1万底薪以上的都没有。试问,我现在一年大概15万左右(三线城市),日子过的很滋润,我为什么去你那赌一个分红,而且一个项目培育时间少则半年,多则一两年?这段时间我喝西北风,而且还不敢保证你能忍过培育期,或者做成以后你是否会换一个成本低得多的人?所以,真的想做,就用一些靠谱的地方找,而且要愿意给钱,有能力的人跟你混?最后反驳一下楼上一些人的言论,好运营不一定都会选择自己干,选择自己干的都是小部分。大部分的人才还是在企业里的,因为当老板心很累,且风险大,至少我遇到很多的运营(企业运营,营销运营等)管理人员根本就没想过做老板。你找不到不是因为人才都去当老板了,而是因为你开出的条件吸引不到人。市场上标价3000你就出5000,市场上标价5000你就出8000,这种方式是找不到出类拔萃的人的,因为3000也好5000也罢,都是给那些初级从业者贴的价格,而能创造价值的运营人员你想多出3000就能撬动了?我12年的一份工作底薪3000,不是因为我值3000,而是我需要那个公司做我的案例,从那离开后5K的工作我都不考虑的。所以,如果你真想找到你认为值得的人,就出点血吧。
这行现在还不成熟,鱼龙混杂,属于欣欣行业,人才本来就缺少,我们公司都是自己培养的
请私信我 帮你解决
你上的这三个都是免费的平台,一般愿意在这三个平台上投递简历的都不会是有资深经验的,从求职者的角度也很好理解,你招人都不愿意花钱,怎能相信这个公司会有很好的“钱景”。建议在51job、智联上投放招聘广告试试。
不知道你怎么定义“好运营”,姑且认为是“好运营”来了后你就可以休息休息了,不用那么累了。你想啊!人家运营干嘛跟你干呢?也许你会说我给高薪!给期权!但是……与其这样看你脸色,还不如自己当老板(别说你对员工如何好,即使再好也能改变他给你打工的事实!)如果说他不能胜任,那么就不是个“好运营”了,对吧?---------2015.6.11卧槽!我刚更新了800+字咋没了!!!!啊啊啊啊晚上闲了再上
题主,优秀的运营其实是完全可以单干的。你产品有没有优势,资金有没有优势,速卖通现在基本做烂了各种低利润,当然,确实有有实力的大卖凭借知识产权等手段赚得瓢盆满钵。你如何吸引有能力的运营加盟呢?一个月10万估计都不好招人
我不会在58,赶集上找工作,我不是农民工。我也不会在派代上找工作,我只在上面看资讯。卖衣服你得了解假象顾客,招人你也得了解哪里招。
大都是老板都想高薪招个运营然后自己什么都不用管就能挣钱
我就是自己开的诚信通自己运营 加上几个朋友 一起五个人 其实运营并不重要
作为一名电商,还是很看好楼主的生意。外贸电商不仅仅限于SMT,还有很多平台可以做。国外的利润比国内还是很乐观的,组建一个小团队,人不要太多,摄影美工,运营,销售,发货员。初期找一个好的运营实在很难,找一个有一定英文基础,又爱好网络销售的人,跟着团队慢慢成长起来。懂得学习和见解独特的人往往成为团队核心凝聚力。