主要原因是阿里巴巴犯了我国的《反垄断法》，已经严重触及到了法律，并且扰乱了我国的经济市场，所以才会被罚了182.28亿元。该文件称，阿里巴巴集团滥用市场支配地位，提出“二选一”的要求，禁止平台内商家在其他竞争平台开店或参与促销活动。这种“二选一”的要求，长期以来一直是很多商家的噩梦。由于购物平台的发展十分迅速，导致阿里巴巴的竞争对手也逐渐多了起来。为了保持自己的市场份额，阿里巴巴向平台商家提出，在“双十一”、“618”等大型活动期间，商家只能参与一个平台的活动。如果商家一旦被查出同时参与其他平台的活动，将被取消开店资格，并被退场。很多商家在“二选一”的情况下，都不得不放弃其它的平台。所以很多商家不得不放弃参与其他平台活动的权利，权衡利弊后选择阿里巴巴平台。这种行为已经被其他平台投诉过，很多商家也有很多投诉，因为不管哪个平台被抛弃，其性能都是打五折的。其次，阿里巴巴的行为也破坏了市场发展的秩序，为了保持领先地位，不惜牺牲商家利益，通过不正当手段损害对手利益。阿里巴巴已经表示会做出整改针对这一处罚，阿里巴巴官方回应称将坚决执行处罚，并承诺整改。那么，至于他们将如何运作，能否保证市场的健康发展和企业的利益，就取决于他们具体的整改措施。阿里巴巴用自己的努力推动了国内互联网的发展，帮助了很多中小卖家。但是现在平台上更多的政策偏向大卖家，似乎忘记了当时的初衷。希望阿里巴巴能把大中小卖家都想一遍，给他们政策支持。阿里巴巴这次的惩罚是自作自受作为消费者，我觉得阿里巴巴的行为真的不合适。为了选择更多的财富破坏了市场的良性竞争，这样使用平台的商家肯定不好。阿里巴巴侵犯了这些商家的选择权，这些商家因为阿里巴巴在购物软件上的市场份额而被迫放弃在其他平台上盈利的空间。作为消费者，我会因为一些商家的存在而被迫选择阿里巴巴的产品。总之，希望阿里巴巴经过这次的教训，能够让他们想到他们创业的初衷，不要再犯这样的错误了。
这是因为阿里巴巴集团存在着市场垄断的行为，而且这种垄断的行为也是法律所不允许的，没有依法经营，所以最后被罚款。
因为阿里巴巴搞垄断，对平台内商家提出“二选一”要求，获取了不正当竞争优势，导致被市场监管总局立案调查，后来证据确凿被罚款。
因为阿里巴巴想要垄断整个市场，违反了反垄断法，所以遭到了一定的惩罚，希望阿里巴巴在以后可以合法经营。
是因为阿里巴巴有严重的违法行为，而且他们有垄断市场的嫌疑所以被相关的部门进行了罚款。

我看到了这个消息是很震惊的，因为阿里巴巴这个公司是一个非常大的公司，基本上大家都会使用这家公司旗下的产品，按理来说，这么大的企业，在经营公司的时候，肯定是会非常小心，防止自己的竞争对手抓住自己的把柄来打击自己，但是被罚款这么多，也是让不少人都觉得好奇，这次阿里巴巴是做错了什么。今日，国家市场监管总局发文称，阿里巴巴集团滥用市场支配地位，在中国境内网络零售平台服务市场实施“二选一”垄断行为处罚182.28亿元。自2015年以来，阿里巴巴集团滥用该市场支配地位，对平台内商家提出“二选一”要求，禁止平台内商家在其他竞争性平台开店或参加促销活动，并借助市场力量、平台规则和数据、算法等技术手段，采取多种奖惩措施保障“二选一”要求执行，维持、增强自身市场力量，获取不正当竞争优势。我觉得这个处罚是非常严重的，但是阿里巴巴公司也的确是在运营上出现了错误，而且违法了我们国家的法律，破坏了市场上的正常竞争，其实在之前，就有相关的部门，曾经约谈过阿里巴巴公司，但是阿里巴巴可能是因为需要盈利的原因，没有及时做出相应的整改措施。我觉得这就是贪心的后果，阿里巴巴是应该承担这个后果的。作为一个消费者，我觉得阿里巴巴这个行为的确是不合适的，为了更多的财富选择破坏了市场的良性竞争，而且这样使用平台的商家肯定是不好的，阿里巴巴侵犯了这些商家的选择权，这些商家也因为阿里巴巴在购物类软件的市场份额，被迫放弃了在其他的平台上获取利润的空间，我身为一个消费者，也会因为某些商家的存在，被迫在内存不够的情况下选择阿里巴巴的产品。
主要是阿里巴巴集团在他所处的行业出现了垄断的行为，这种垄断行为对商户和买家都是非常不公平的，所以才会被罚这么多的钱。
是因为阿里巴巴涉嫌垄断，阻碍了其他企业的发展，引起了社会不满，所以就会被罚款。
是因为市场监管总局认为阿里巴巴有垄断市场的行为，所以对阿里巴巴进行了相应的处罚，也要求他们在之后进行整改。
主要是因为涉嫌垄断吧，在天猫商城里面搞2选1，严重侵害了商家的利益。

阿里女员工被猥亵案二审在9月2日已经开庭，山东省济南市中级人民法院维持原判，判罚的依据是犯罪事实清楚，证据充分，张国及辩护人上诉的理由和证据没有事实和法律依据做支撑，所以维持原判。2021年有网友自爆在出差期间被恶意灌酒，并且遭到了商户的猥亵。同时该女网友的领导还偷偷办理了酒店的房卡，多次到房间对她进行侵犯。女员工在公司向HR等反馈没有结果，就在公司员工食堂发传单维权。网友所在地的济南警方看到这个情况，马上紧急立案，并对情况展开调查。同时该公司的涉案员工已经被停止，公司也内部成立了独立的调查组。隔了两天之后阿里巴巴内网公布了对这件事情的调查结果，对涉事的男员工进行辞退处理，同时该事业部的总裁和HRG引咎辞职。而对济南华联超市有限公司的员工张国，公司也对其予以辞退处理。这只是公司层面的处罚，警方还对侵害女员工的涉事人员进行传唤，并采取了刑事强制措施。警方调查清楚事实真相之后，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不予逮捕，但是一句《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。对于多次强制猥亵受害人周某的张某依据法律提起上诉。2022年6月22日济南中院一审判决张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判之后张某就提起了上诉。但是提供的证据不足，上诉的理由也没有法律依据，因此法院在9月2日的公开审理中宣布维持原判。大家工作和生活中，一定要好好保护自己，不要为了一份工作让自己的人身受到威胁。
法院认为：被告人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张某犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。
因为该嫌疑人趁被害人醉酒，猥亵被害人，违背妇女意志，就该受到相应惩罚。
法院的判决是很慎重的，他们判决的依据都是那些监控，还有人物的证明，还有一些物证等特别客观的东西。

法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。据此，法院遂作出上述判决。
2022年6月22日的时候，阿里员工猥亵的案件，被告人张国，被判定为强制猥亵罪，并且被判处了有期徒刑共计一年六个月。在去年的7月份，阿里巴巴主席兼CEO张国被员工控告猥亵，张国趁被害人喝醉后与同伙将其猥亵，并且次日早上进行二次猥亵。被害人报警后，张国并无任何悔改之意，引起了重大的舆论，阿里方也立马表示不会再录用张国，也立马将在场的男员工给开除了。被告人张国，因为违背了被害人的意志，便对其猥亵，作为一个领导高层对员工做出如此下流行为，在当今社会可以说算的上是一个败类。现在工作上很多的酒会都是避免不了的，尤其是女生在喝多之后一定要多加注重保护好自己，要保持自己脑子的清醒，不要让坏人可趁之机。法院的判决也算是给公众一个答复，事情发生后很多的网友都在盯着这件事情，法院是最公平的。现在女性还是处于一个弱势阶段，在参加饭局喝完酒之后，一定要找朋友来接自己，不要让自己的独自待在外面。女性酒后被猥亵这件事情屡出不穷，在发生这件事的时候，可以尝试着向外人寻求帮助。如果不幸发生了之后，也一定要及时寻求警察的帮助，让他们得到应有的惩罚，千万不要自己默默的忍受，要利用法律的手段保护自己，就像这名女员工一样。张国在犯罪之后没有悔改态度，一直处于高层的他对法律的蔑视，更是让人气恼，如今的他锒铛入狱，丢了工作，失了体面，真是大快人心。职场上的女性本就比男性难以生存，这件事情发生之后也会让更多的人去关心职场女性的工作状态，相信这件事情在以后会越来越少出现，也会有更多的正义人士去阻止这件事情的发生。
涉及到了对于女员工的保护问题，还有女员工的社会问题，以及公司内的一些性骚扰的问题。还有对员工的职场发展问题，社会的关注的问题。
被告人违背了妇女的意志，称被害人在醉酒的时候猥亵被害人这样的行为就是已经构成了强制猥亵罪，但是被告人没有明显的认罪和悔罪的表现，应当予以处罚，公安机关指控的强制猥亵罪的事实清楚，证据充分，所以罪名成立、

阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在2021.11月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。21年8月份阿里员工在食堂，通过发传单、拉横幅等方式，称在被强制安排出差、陪酒，被灌醉后被客户猥亵，事后又被公司的高管强暴，但是周某向公司举报后，公司竟然置之不理，也没有对该高管尽心任何处理。周某就通过网络曝光此事，此事在网上发酵后，阿里的CEO明确表达了对周某被强暴一事的愤怒，并表示要将此事彻查，给周某、阿里所有员工、关心阿里的社会人士一个交代，确实在事发不久，涉事员工自动辞职，阿里公司对人力资源官进行记过处分，并发公告将对涉案人员永不录用，但是具体案情需要进一步调查，以警方官方通报为准。警方经过调查，分别逮捕了犯罪嫌疑人张某和张某文，并发出两份通报。第一份通报主要说明，犯罪嫌疑人张某涉嫌对妇女的猥亵罪，根据法律对其进行逮捕，但是犯罪嫌疑人张某文是否存在猥亵罪还需要调查后在做判断；第二份通报表明，经查证，按照我国治安管理条例对犯罪嫌疑人周某文处以15日治安拘留，至此阿里侵犯女员工案总算告一段落。但是近日涉事女员工周某在网上曝出，在11月底收到阿里解除合同通知书，解除合同的原因是周某的行为影响了阿里的形象，违反了公司制度，但是周某认为阿里违法解除劳动合同，无视法律对被雇佣员工的保护，周某明确表示将用法律武器来维护自己的合法权益。【免责说明】如有侵权，联系删除。
阿里侵犯女员工案，当事人自曝被开除，具体情况是当事人因公出差，之后她被领导性侵犯，事后她努力为自己维权，却在前不久被阿里开除了。
具体的情况就是说，阿里巴巴认为当事人已经严重的影响到了整个企业，而且认为当事人并没有为企业着想，给企业带来了不太好的这个影响，所以才会被开除。
当事人用自己的方式维护合法权益时受阻，公司以她损害公司形象为由将其开除，当事人决定要用法律武器保护自己