2021年3月8日，第一资源公布了第二届“中国人力资源服务行业女企业家榜”评选结果，收稻创始人&CEO黄悦女士凭借业界影响力和助力中国企业平台化转型的卓越贡献，成功登榜。

这也是自2020年第一资源首次举办中国人力资源服务行业女企业家评选活动以来，黄总第二次入选该榜单。

第一资源点评:

“女性企业家在职场中将力量和韧性发挥到极致，她们不仅具有非常强的社会影响力、行业前瞻性，更将谦逊的做人品格、卓越的创新能力展现到企业中，让企业和行业焕发出不一样的魅力！”

在黄总看来，女性管理高层的“力量”在于自身努力进取、勇于开拓、敢于承担，凭借强势作风赢得工作上的突破和职场上的进步。

而“韧性”则体现在更富有同理心，所以这也增加了她们的感召力和团队凝聚力，进而引导团队共同成长进步，更好的突破自我，获得工作上的成绩，黄总将其形象的概括为女性管理者的“利他性”。

内部管理需要“利他”，而收稻平台的搭建，更是离不开“利他”作为核心逻辑支撑。

近年来，众多企业实践平台化转型，从传统的“企业+个人”的雇佣模式升级为“平台+个体”的新型合作模式，从而优化了内部的组织架构，升级了管理理念，拓宽了企业的营销边界，降低了企业的运营成本，获得更为充足的发展空间。

但不少企业在平台化转型中，因“关系多元化”存在大量的外部合作个人，面临交易结算、分红提成等方面的财税合规问题，亟需安全合规可靠的服务平台。

而收稻作为企业平台化转型的优质服务商，一直致力于为企业和外部个人合作打造从合同、交易结算到财税管理等一站式全流程服务方案，已经为8000+企业提供了服务，平均帮助企业降低运营成本达30%。

黄总表示，收稻将不忘初心，不断提升技术能力和优化服务流程，为企业转型贡献“利他”力量。

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 yubaibai360@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。