大家好，我是文悦嘉和黄老师。由于疫情防控原因，各大企业和高校都暂停了线下宣讲活动，通过云校招、智联等方式进行网络招聘。通过网络招聘方式给应届生们提供了更好求职机会。那么对于异地的应届生找工作可以视频面试吗？对于视频面试，只需简单掌握面试小技巧即可。

一、应届生异地找工作可视频面试。

由于过往的人才招聘方式会消耗大量精力、时间和金钱，因此如今的企业和高校都开启了新的招聘形式——视频面试。所以处于异地的应届生可以通过视频面试获得更多就职机会。企业只需搭建一个线上的视频面试系统，HR将视频面试时间和登录方式告知应聘者，应聘者在约定时间自行选择地点登录即可进行面试。

二、应届生异地视频面试小技巧。

1、做好简历是第一步：与线下招聘不同，投递简历时无法和面试官有直接接触，所以做好一份精彩的简历，会成为你的“敲门砖”，有助于给面试官留下更好的印象。

2、保证环境安静、注重仪容仪表：在视频面试时，需要一个足够安静、整齐、明亮的空间；同时要注重个人的仪容仪表，衣着需大方得体，保持面带微笑。

3、保证设备完好：关于视频面试使用的视频设备，可提前与面试官沟通，保证双方的视频设备匹配；音频设备方面尽量选择入耳式耳机，使用包耳式耳机可能会影响面试的形象。

三、应届生异地找工作可找国央企内推机构。

由于应届生异地找工作受环境因素以及其他因素影响，想要更直接的找到称心的工作，可以选择国央企内推机构。因为大型的国央企事业单位很少社招，所以对应届生来说，这是进入国央企事业单位最容易的一年，同时应届生身份还能享受北京落户政策。而国央企内推机构能让您弯道超车，快速实现梦想。

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