今年是微商行业发现的第八年，它凭借着适用人群多，传播速度广，迅速发展成为一种迅猛的产品销售方式。加入微商的朋友也想试图在微商领域实现产品利益的最大化！也因为这个原因，许多微商开展自己微商团队代理模式。那么微商怎样设计一个自动裂变的微商顶层代理模式？今天我给大家分享一下这个问题。

技巧一：实现微商顶级代理模式需要一个好的运营模式

代理微商说白了就是金字塔原理，底层代理居多，越高层的代理，销售利润越高。一个好的代理制度可以促进底层代理的积极性，实现微商代理盈利的最大化。那么如何实现微商自动裂变顶层代理模式呢？首先，代理费用不宜太高，让更多的人群加入代理商。微商传播速度越快，了解产品的人就越多。其次，想办法让顶层的代理多盈利，这样可以鼓励下层代理的积极性。在有就是顶层的代理每天都坚持发朋友圈，发布商品信息，可以带动底层代理的挣钱欲望。

技巧二：实现微商顶级代理模式需要一个合理的奖励制度。

奖励制度要分为两种。一种同等级别奖励制度，一种是越级奖励制度。所谓的同层奖励，

就是相同级别的代理，根据自己的盈利情况，盈利最高的可以升级为上一级别的代理。而越级奖励是指在整个代理模式中，盈利在前段的一些代理，可以得到相应的报酬！

技巧三：实现微商顶级代理模式需要在拿货的时候设置门槛。

补货的时候必须得设置一个门槛。一般是按照上一个级别的拿货门槛拿货，同一级别不可以互相拿货，必须由上级代理商分配拿货。当然这个可以根据你微商品类的不同来自己设定。这样可以有效的控制产品的分配状况，避免一些投机取巧的代理从中盈利！

好的运营模式带给你好的盈利效果，模式是随机变化的，不是永久的，一个好的模式需要根据现实情况来更改。在微商市场这个大环境下，若要长久共存，必然以好的模式吸引人，合理的制度说服人，适当的门槛激励人！

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